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NUESTROS SERVICIOS

2. NULIDAD DE DESPIDO - LEY BUSTOS


¿Te despidieron? ¿Revisaste si te han pagado todas tus cotizaciones previsionales?

Si te despidieron y no te han pagado íntegramente todas tus cotizaciones previsionales, tienes derecho a que tu empleador te siga pagando el sueldo hasta que te pague completamente las cotizaciones.




4. AUTODESPIDO


¿Tu empleador ha incumplido gravemente las obligaciones del contrato de trabajo? Puedes autodespedirte.

Si tu empleador ha incumplido gravemente las obligaciones del contrato de trabajo, tienes derecho a ponerle término a la relación laboral y a ser indemnizado como si te hubieran despedido injustificadamente.




3. RECONOCIMIENTO LABORAL


¿Estabas contratado a honorarios y te despidieron? Conoce tus derechos. Si estás contratado a honorarios y te despidieron o quieres autodespedirte, tienes derecho a exigir el reconocimiento de tu calidad de trabajador y el pago de las prestaciones que te correspondan.




1. DESPIDO INJUSTIFICADO


¿Te despidieron? ¿Crees que tu despido fue injusto?

Si tu despido fue injustificado, tienes derecho a las siguientes prestaciones:

  • Indemnización sustitutiva de aviso previo.
  • Indemnización por años de servicios.
  • Recargo legal desde un 30% hasta un 80% sobre el monto de la indemnización por años de servicio, dependiendo de la causal de despido que se haya invocado.
  • Feriados legales y proporcionales.
  • Cotizaciones previsionales.





5. TUTELA LABORAL


¿Tu empleador ha violado alguno de tus derechos fundamentales? ¿Has sido víctima de acoso laboral o sexual en el trabajo? Podemos defenderte.

Si tus derechos fundamentales han sido vulnerados o has sido víctima de acoso laboral o sexual en el trabajo, tienes derecho a que se tomen medidas correctivas frente a las infracciones cometidas. Si las vulneraciones a tus derechos se han producido con ocasión del despido, tienes derecho a que se te indemnice entre 6 y 11 sueldos adicionales.




7. COBRO DE PRESTACIONES LABORALES ADEUDADAS


¿Tu empleador no te ha pagado lo que te corresponde? Puedes exigirlo.

Si tu empleador te adeuda cotizaciones previsionales, vacaciones, bonos, gratificaciones, horas extraordinarias, comisiones y otras prestaciones que establece la ley, tienes derecho a exigirlas.




8. SINDICATOS


Asesoramos a los sindicatos en distintas materias:

  • Constitución.
  • Negociaciones colectivas.
  • Denuncia prácticas antisindicales.
  • Otros.




6. ACCIDENTE DEL TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL


¿Sufriste un accidente o te enfermaste a causa del trabajo? Tienes derecho a ser indemnizado. Si has sufrido una lesión o enfermedad a causa o con ocasión de tu trabajo, tienes derecho a ser indemnizado.





 

CÓMO TRABAJAMOS

Escribenos a

contacto@laboralexperto.cl,

llámanos o envíanos un

mensaje por Whatsapp al

+569 7994 028

Nuestro equipo te

contactará lo antes

posible para coordinar

una entrevista y

conocer tu caso.

Te indicaremos los antecedentes que

debes reunir para

empezar a preparar

tu defensa.

Uno de nuestros

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inicio al proceso

judicial para hacer

valer tus derechos.

Tendrás contacto

directo con nuestro

equipo de abogados

durante toda la

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hasta su finalización.

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